Encuesta sobre satisfacción laboral de los médicos del Hospital Tornú
Publicada por la revista IntraMed Journal, se realizó con el propósito de determinar el grado de satisfacción laboral de los médicos del Hospital Enrique Tornú, identificar los factores que repercuten sobre ella y aportar a optimizarla.
De la Encuesta sobre satisfacción laboral de los médicos de un Hospital Público -efectuada por personal de ese nosocomio- participaron 172 médicos (30,01% de la población), mediante un cuestionario de carácter anónimo.
Algunos de los resultados que arrojó el estudio fueron:
-El 80% de los entrevistados tiene un segundo trabajo.
– El 70% trabaja más de 60 horas semanales.
– El 56% hace guardias.
– Más del 30% presenta enfermedades psicosomáticas y sobrepeso.
– Asimismo, relataron falta de interés el 40%; desgano/ desánimo el 47%; irritabilidad el 50%; falta de reconocimiento el 61% y falta de incentivos académicos el 63%; y refirieron acoso por pares el 13%, acoso de superiores el 20% y violencia institucional el 28%.
– El 55% consideró que la institución no estimula el trabajo en equipo y el 72% refiere que se realizan pocos o ningún trabajo de investigación en su área. Las expectativas sobre el futuro son negativas para un 53 %.
Los datos de la encuesta publicada en el número de abril de la prestigiosa revista científica IntraMed Journal sugieren insatisfacción laboral, desgaste profesional y situaciones de acoso en la muestra analizada. Entre las razones que las justifican se destacan principalmente las dificultades económicas, el multi- empleo, la sobrecarga de horas de trabajo, la falta de reconocimiento y estímulo para el trabajo en equipo, las condiciones medioambientales de higiene y seguridad, la violencia institucional y la ejercida por la población en general y por los propios pares.
Fuente: Blog “Salud y Derechos” Defensoría del Pueblo porteña
